Human friendly HR
vízie a stratégie & poslanie a hodnoty
Aká je budúcnosť HR v dnešnom modernom svete?
Spoznajte najnovšie výskumy neurovedy a fungovania ľudského mozgu v manažérskej praxi: prejdite do špecializovanej časti - SMART Brain - rozvoj mozgu
Čím žije HR?
aké sú hlavné problémy a výzvy dnešného HR
Aká je budúcnosť HR v dnešnom modernom svete?
VÍZIE A STRATÉGIE & POSLANIE A HODNOTY
Aktuálne výzvy HR
fluktuácia a výkonosť ľudí
motivácia a engagement
biznis agilita a partnerstvo
aktívne vzdelávanie a rozvoj
HR trendy a moderné HR
HR a moderné technológie
modernizácia a inovácia HR
efektívnosť a výkonnosť HR
Human friendly HR - Employer branding
HR a neuroveda v praxi
prečo mozog a neuroveda - význam mozgu
optimálny výkon mozgu a pracovný výkon
ako dosiahnuť zmeny správania
EQ - význam emócii v manažérskej praxi
Human friendly HR
neuroveda začína ponúkať vysvetlenia ako mozog reaguje na rôzne pracovné podnety, rôzne pracovné situácie a podmienky
znalosti o fungovaní ľudského mozgu sa v dnešnej dobe stávajú štandardom pre lídrov, manažérov, profesorov na univerzitách a dokonca pre bežnú populáciu
pokrok modernej medicíny a techniky umožnil neurovedcom získať nové poznanie o fungovaní nášho mozgu a jeho vplyvu na náš bežný - každodenný život
Priame benefity neurovedy
praktické koncepty, spôsoby a techniky vychádzajúce z neurovedeckých výskumov mozgu, ktoré môžu zlepšiť vaše individuálne výkony, leadership performance, a taktiež aj výkonnosť vášho tímu alebo firmy
neuroveda prináša vysvetlenia a nové možnosti ako zlepšiť osobné a líderské správanie a výkonnosť
Moderná neuroveda a existencia "Guess work"
manažérske vzdelávanie by nemalo byť založené len na „guess work“ - na tom, čo sme odpozorovali, čo je viditeľné navonok a voľne pozorovateľné
potrebujeme reálnejšie podklady toho, čo sa učíme
psychologické pozorovania správania a ľudských reakcii dnes už nestačia
zažívame toľko zmien a takú dynamiku, že nestíhame zodpovedne a relevantne odpozorovať a tak si vysvetliť všetko, čo sa deje v našom vnútri - potrebujeme niečo viac - neuroveda ponúka insight do nášho vnútra - do nášho mozgu
Hlavné problémy a výzvy dnešného HR
Čím žije HR?
Stabilita ľudí
Výkonosť ľudí
Biznis agilita
Motivácia a engagement
Vzdelávanie a rozvoj
Demografický vývoj
Stabilita ľudí
nedostatok ľudí
fluktuácia, absentizmus / presentizmus
Employer Branding
udržateľnosť ľudí a atraktívnosť zamestnávateľa
nízka loyalita ľudí
Výkonnosť ľudí
veľký tlak na ľudí a na ich výkonnosť
stres, preťaženie, únava
rastúca hrozba vyhorenia
Biznis agilita
odpor k zmenám
adaptabilita na nové podmienky a požiadavky
inovatívnosť a kreativita
Motivácia a engagement
slabá angažovanosť ľudí
nízka motivácia a pasivita
firemné vzťahy
vzájomná spolupráca
Vzdelávanie a rozvoj
neochota vzdelávať sa
nízka ochota učiť sa nové veci a rozvíjať sa
efektívnosť a ROI vzdelávania
dosahovanie a aplikácia výsledkov v praxi
Demografický vývoj
nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily
zlá demografická štruktúra - demografický strom - stárnutie populácie
nové požiadavky a motivácie novej generácie - mileniáli
zlá štruktúra školského systému vzdelávania
vplyv štrukúry hospodárstva a HDP
Aká je budúcnosť HR?
HR trendy 2018
HR a moderné technológie
HR a biznis - HR ako strategický partner biznisu
Modernizácia a inovácia HR
HR a neuroveda v manažérskej a firemnej praxi
Efektívnosť a výkonnosť HR
Human friendly HR
HR A MODERNÉ TECHNOLÓGIE
HR analytics - efektívna analytika, moderné technológie spracovania a vyhodnocovania dát - Biznis Inteligencia, Big data, používanie AI
digitalizácia HR, efektívna automatizácia procesov s cieľom odbremeniť HR od administratívnej záťaže
HR A BIZNIS
HR strategický partner biznisu - prínos HR a relevantnosť pre biznis, schopnosť dodať svoje výstupy ako vstupy pre biznis rozhodnutia
HR impact - dopad a význam HR - HR sa stáva reálnym hráčom vo firme, nezastupiteľná úloha HR
MODERNIZÁCIA A INOVÁCIA HR
moderné prístupy k riadeniu a rozvoju ľudského kapitálu vo firmách - on-the-job / project learning
learning in real time & real life, flexibilita práce, multigeneračné riadenie, streamline procesov
HR A NEUROVEDA
HR a neuroveda - aktívna a efektívna aplikácia výskumov neurovedy o fungovaní ľudského mozgu v manažérskej a firemnej praxi
EFEKTÍVNOSŤ A VÝKONNOSŤ HR
Efektívnosť HR - interná efektívnosť, produktivita HR, nastavenie procesov, Admin LEAN, rýchlosť, presnosť a spoľahlivosť HR funkcii
HR performance management - správne nastavenie a používanie KPI, aktívne riadenie výkonu firmy / oddelení / interne HR, efektívny HR controlling
HUMAN FRIENDLY HR
atraktívnosť a stabilizácia zamestnancov - schopnosť získať a udržať si zamestnancov, engagement, rešpekt, reciprocity, hodnota - EVP
prostredie Human friendly company, vytváranie a podpora klutúry SMART firmy, rozvoj neuro-diversity
podpora Employee trust - Employee experience - Employer branding a employee satisfaction
Čo by malo HR vedieť o fungovaní mozgu?
HR a neuroveda v praxi
Prečo mozog a neuroveda - význam mozgu
Ako dosahovať optimálny výkon mozgu a pracovný výkon
Ako dosiahnuť zmeny správania
Mozog a emócie - EQ - význam emócii v manažérskej praxi
Mozog a spôsoby ako zvyšovať spokojnosť v práci - wellbeing
Kľúčové zistenia neurovedy podporujúce efektívne HR
Prečo mozog - význam mozgu
Optimálny výkon mozgu a pracovný výkon
Mozog a zmeny
Ako dosiahnuť zmeny správania
Mozog a emócie - EQ
Motivácia ľudí
Aplikácia výskumov neurovedy v manažérskej a firemnej praxi
Mozog a vzdelávanie
Coaching a mozog
Mozog a leadership
Mozog a spokojnosť v práci - wellbeing
Mozog a vitalita & zdravie
Priamy prínos a úspory projektového manažmentu
Kedy sa zaujímať o inovácie?
nezáleží v ktorej oblasti pracujete
každý z nás má niekedy úlohy, ktoré sú väčšie a náročnejšie ako on sám a ich riešenia vyžadujú širšiu firemnú spoluprácu
Ako funguje ľudský mozog a vzdelávanie podľa neurovedy
ďalšie videá a informácie nájdete v časti Ako funguje ľudský mozog - kliknite sem
COMM-PASS portfólio - manažérske vzdelávanie
workshopy, tréningy, poradenstvo