Spoznajte najnovšie výskumy neurovedy a fungovania ľudského mozgu v manažérskej praxi: prejdite do špecializovanej časti - SMART Brain - rozvoj mozgu

Moderná neuroveda a existencia "Guess work"

manažérske vzdelávanie by nemalo byť založené len na „guess work“ - na tom, čo sme odpozorovali, čo je viditeľné navonok a voľne pozorovateľné

potrebujeme reálnejšie podklady toho, čo sa učíme

psychologické pozorovania správania a ľudských reakcii dnes už nestačia

zažívame toľko zmien a takú dynamiku, že nestíhame zodpovedne a relevantne odpozorovať a tak si vysvetliť všetko, čo sa deje v našom vnútri - potrebujeme niečo viac - neuroveda ponúka insight do nášho vnútra - do nášho mozgu

Aktuálne výzvy HR

Stabilita ľudí

nedostatok ľudí

fluktuácia, absentizmus / presentizmus

Employer Branding

udržateľnosť ľudí a atraktívnosť zamestnávateľa

nízka loyalita ľudí

Výkonnosť ľudí

veľký tlak na ľudí a na ich výkonnosť

stres, preťaženie, únava

rastúca hrozba vyhorenia

Vzdelávanie a rozvoj

neochota vzdelávať sa

nízka ochota učiť sa nové veci a rozvíjať sa

efektívnosť a ROI vzdelávania

dosahovanie a aplikácia výsledkov v praxi

Demografický vývoj

nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily

zlá demografická štruktúra - demografický strom - stárnutie populácie

nové požiadavky a motivácie novej generácie - mileniáli

zlá štruktúra školského systému vzdelávania

vplyv štrukúry hospodárstva a HDP

HR trendy a moderné HR

HR A MODERNÉ TECHNOLÓGIE

HR analytics - efektívna analytika, moderné technológie spracovania a vyhodnocovania dát - Biznis Inteligencia, Big data, používanie AI

digitalizácia HR, efektívna automatizácia procesov s cieľom odbremeniť HR od administratívnej záťaže

HR A BIZNIS

HR strategický partner biznisu - prínos HR a relevantnosť pre biznis, schopnosť dodať svoje výstupy ako vstupy pre biznis rozhodnutia

HR impact - dopad a význam HR - HR sa stáva reálnym hráčom vo firme, nezastupiteľná úloha HR

EFEKTÍVNOSŤ A VÝKONNOSŤ HR

Efektívnosť HR - interná efektívnosť, produktivita HR, nastavenie procesov, Admin LEAN, rýchlosť, presnosť a spoľahlivosť HR funkcii

HR performance management - správne nastavenie a používanie KPI, aktívne riadenie výkonu firmy / oddelení / interne HR, efektívny HR controlling

HUMAN FRIENDLY HR

atraktívnosť a stabilizácia zamestnancov - schopnosť získať a udržať si zamestnancov, engagement, rešpekt, reciprocity, hodnota - EVP

prostredie Human friendly company, vytváranie a podpora klutúry SMART firmy, rozvoj neuro-diversity

podpora Employee trust - Employee experience - Employer branding a employee satisfaction

HR a neuroveda v praxi

Kľúčové zistenia neurovedy podporujúce efektívne HR

Prečo mozog - význam mozgu

Optimálny výkon mozgu a pracovný výkon

Mozog a zmeny

Ako dosiahnuť zmeny správania

Mozog a emócie - EQ

Motivácia ľudí