Nové vízie v HR

projekt podpory inovácii v HR a rozvoja moderného HR

VIAC informácii o projekte

 

Prehľadné informácie o projekte

 

PREČO PROJEKT?

 

 

aktívna tvorba a rozvoj moderného HR

aktívna podpora a zdieľanie inovácii v HR

vzájomná inšpirácia a podpora HR tímov

HR je kľúčový partner a spolutvorca biznisu

 

 

BENEFITY PROJEKTU

 

 

TOP trendy v HR a manažérskom rozvoji

aktívny employer branding

vyššia biznis hodnota a prínos HR

budovanie moderného HR pre 21. storočie

 

 

ÚČASTNÍCI PROJEKTU

 

 

HR manažéri, HR špecialisti a HR biznis partneri

HR administratíva a podpora, recruiteri

high potentials a HR experti

mladé HR talenty a študenti

 

 

ČO SA NAUČÍTE - ZÍSKATE?

 

 

podpora inovácie a tvorivosti v HR prostredí

podpora mladých talentov a HR komunity

vyššia efektívnosť a hodnota HR

podpora manažérskeho a odborného know – how

 

 

O PROJEKTE

 

 

skúsenosti senior manažérov - video inšpirácie

odporúčania a best practices v HR - články

partneri projektu & koho podporujeme

Ambasádori inovácie a zmeny v HR

 

 

ĎALŠIE INŠPIRÁCIE

 

 

aktívne vzdelávanie a rozvoj

aktívny rozvoj a starostlivosť o mozog

projekty z pohľadu exekutívy

manažérske video inšpirácie

 

Komunikační partneri projektu

 

Inform Slovakia-logo_m

INFORM SLOVAKIA - Odborné konferencie odborne

HRCOMM logo_m

HRcomm - Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov

Projektom podporujeme študentov, doktorantov, profesorov a univerzity 

Zucastnene univerzity_loga_1

 

PREČO projekt - Inovácie v HR

Ako HR inovácie podporujú kvalitu života, naše mentálne a fyzické zdravie alebo našu schopnosť reagovať na potreby biznis prostredia?

COMM-PASS_Inovacie v HR_2_w

 

 

Budujeme moderné HR pre 21. storočie

 

podpora inovácie a tvorivosti v HR prostredí

podpora manažérskeho a odborného know – how v HR

vyššia efektívnosť a hodnota HR

podpora mladých talentov

podpora HR komunity

projekt Inovácie a zmena v HR je súčasťou projektu Vzdelávanie je COOL

 

 

 

Zdieľanie a vzájomná podpora HR komunity

 

spoločne prispievame k aktívnej tvorbe a rozvoju moderného HR na Slovensku

zdieľanie inovácii v HR a vzájomné inšpirácie posúvajú celú HR komunitu vpred

HR tímy a mladé talenty majú možnosť inšpirácie od skúsených HR senior manažérov a expertov

HR sa stáva kľúčový partner biznisu a spolutvorcom strategického rozvoja firmy

 

COMM-PASS_Inovacie v HR_3_w

COMM-PASS_Inovacie v HR_4_n

 

 

 

 

 

HR inovácie a manažérske inšpirácie

 

inovatívne riešenia a návrhy inovatívnych projektov na zlepšenie fungovania HR

HR inšpirácia – inšpiruj a podpor seba, svojich kolegov a svoju firmu (multi-win)

ako sa pripravuje HR na zvyšujúce sa nároky moderného a globálneho biznis prostredia?

rozvoj a rast mladých talentov a aktívnych HR manažérov

 

získavate najnovšie trendy v HR manažmente a výskumy neurovedy v manažérskej praxi

 

Inovácie v HR prináša vzájomnú podporu a zdieľanie know - how v HR. Naším cieľom je zdieľanie inšpirácie a skúseností, manažérskeho know - how, prinášanie nových myšlienok a inovácie. Podpora HR komunity a HR manažmentu na Slovensku môže priniesť veľké zmemy a prínosy nielen pre firmy, ale celú spoločnosť. Spoločenský význam a dopad manažérskeho vzdelávania je obrovský a nové a moderné pohľady, zvládanie výziev a spochybňovanie status quo pomáha každému, kto je ochotný ivenstovať energiu a úsilie do svojho rozvoja.

 

Prezrite si prehľad naších benefičných projektov a aktivít

 

BENEFIČNÉ PROJEKTY

BENEFIČNÉ PROJEKTY

vzájomná podpora a inšpirácia pre každého - podeľte sa o svoje skúsenosti a pomôžte ostatným
ÚSPECH PO SLOVENSKY

ÚSPECH PO SLOVENSKY

Aj na Slovensku sme úspešní! - Inšpirujme sa spoločne...
MATERSKÁ DOVOLENKA

MATERSKÁ DOVOLENKA

Materskou dovolenkou sa život a práca nekončí... naopak začína sa nová etapa života
SMART BRAIN Projekt

SMART BRAIN Projekt

top objavy neurovedy a ich aplikácia v manažérskej praxi
MANUÁL NA PROJEKTY

MANUÁL NA PROJEKTY

návod ako realizovať úspešné projekty - články, videá, postupy a skúsenosti

Benefity a prínosy projektu

projektom Inovácie v HR podporujeme zmeny, inovácie a radosť z učenia a vzdelávania, prinášame nové inšpirácie do praxe

 

 

Spoločenský rozmer projektu

 

priestor pre vaše nové impulzy a spoločný rozvoj

benefičný rozmer vzdelávania - podpora HR komunity

moderný manažérsky projekt vzájomnej podpory a rastu

podpora a zdieľanie skúseností pre - študentov, univerzity a mladé talenty v HR

významné benefity pre fungovanie firmy a osobný manažérsky rast a rozvoj

COMM-PASS_Inovacie v HR_5_w

COMM-PASS_Inovacie v HR_6_w

 

 

Fascinujúca cesta vlastného rozvoja

 

neuroplasticita v praxi manažéra - moderné formy učenia

fascinujúci manažérsky rozvoj a sociálne učenie

inšpirujte sa modernými manažérskymi trendami

spoznajte najnovšie zistenia výskumov fungovania mozgu

 

 

 

HR je strategický partner

 

TOP trendy v HR a manažérskom rozvoji

podpora a realizácia aktívneho employer brandingu

manažérsky prínos a vyššia biznis hodnota HR pre firmu

budovanie moderného HR pre 21. storočie - nové výzvy, nové nároky a nové požiadavky

 

exekutívne pohľady na HR vzdelávanie a ďalšie benefity nájdete nižšie...

COMM-PASS_Inovacie v HR_7_w

Výrazné úspory - náklady & čas - 50%

Zníženie zlyhania projektov o 31%

Zvýšenie produktivity o 21%

ÚSPEŠNÉ VÝSLEDKY

ÚSPEŠNÉ VÝSLEDKY

90% senior exekutívy určilo metódy projektového manažmentu ako kritické alebo dôležité pre ich schopnosť dodať úspešné projekty a zachovať si konkurencieschopnosť
KĽÚČOVÁ KOMPETENCIA - prekonanie recesie

KĽÚČOVÁ KOMPETENCIA - prekonanie recesie

80% Exekutívy na globálnej úrovni potrvrdilo, že projektový manažment ako kľúčová kompetencia ich firme pomohla udržať si konkurencieschopnosť aj počas recesie
PRIORITY DO BUDÚCNOSTI

PRIORITY DO BUDÚCNOSTI

takmer 60% Senior exekutívy potvrdilo, že budovanie silnej kompetencie projektového manažmentu vidia ako top 3. prioritu pre ich firmy vo výhľade do budúcnosti
ZNIŽOVANIE RIZIKA A REDUKCIA NÁKLADOV

ZNIŽOVANIE RIZIKA A REDUKCIA NÁKLADOV

Exekutíva zistila, že metódy a stratégie projektového manažmentu im pomohli znižovať riziká, redukovať náklady a zlepšiť úspešnosť aktivít, čo bolo kľúčové pri prekonávaní ekonomickej krízy

 

ĎALŠIE BENEFITY

 

 

EXEKUTÍVNE BENEFITY

 

 

lepšie využívanie a alokácia firemných zdrojov

lepšia komunikácia a spolupráca v rámci firmy

výšená pozornosť na rizikový manažment

zlepšenie postavenia firmy a zvýšenie konkurencieschopnosti

odkrývanie a využívanie skrytých rezerv

 

 

FIREMNÉ BENEFITY

 

 

lepšie zvládanie náporu práce, menej stresu, vyššia výkonnosť

menej chýb a väčšia spoľahlivosť

väčší prehľad – lepšia koordinácia úloh

vyššia flexibilita a adaptabilita k zmenám

zvýšená produktivita a efektivita

 

 

MANAŽÉRSKE BENEFITY

 

 

podpora a rozvoj kreativity tímov

vyššia zaangažovanosť členov tímu

ohodnotenie a spokojnosť - prispievate k plneniu firemných cieľov

dodávate vyššiu biznis hodnotu

vyššia reputácia a rešpekt v rámci firmy

 

PRE KOHO je projekt určený?

Účastníci projektu - kto môže získať a inšpirovať sa v projekte?

 

Tento projekt je pre všetkých...

 

pre všetkých HR a biznis manažérov, ktorým záleží na aktívnom manažérskom rozvoji a vzdelávaní

 

všetkých HR MANAŽÉROV, ktorí chcú dostať svoje manažérske schopnosti a zručnosti na vyššiu úroveň

všetkých HR PRACOVNÍKOV, ktorí nechcú úspech v práci vymeniť za zdravie

všetkých BIZNIS MANAŽÉROV, ktorí chcú odmeniť svoj tím exkluzívnym rozvojom - a zároveň tým podporiť svoju firmu

Tvorba WBS_42

COMM-PASS_Inovacie v HR_8_w

 

 

 

V projekte je vítaný každý...

 

HR manažéri, HR špecialisti a HR biznis partneri

HR administratíva a podpora, recruiteri

high potentials a HR experti

mladé HR talenty

profesori, doktoranti, študenti, žiaci

dobrovoľníci, univerzity a školy

 

moderní biznis manažéri, ktorí vidia a oceňujú dôležitosť HR aktivít

 

každý, kto chce podporiť svoju budúcnosť a rozvoj komunity...

ČO sa naučíte - čo získate?

Moderná a interaktívna forma vzdelávania - prepojenie aktívneho učenia, praxe, výskumov neurovedy a vitality manažmentu

 

PARTNER INOVÁCIE A ZMENY V HR

staňte sa partnerom inovácie a zmeny v HR - firmy môžu podporiť projekt ako partneri inovácie a zmeny

zapojte a rozvíjajte svojich ľudí

zdieľajte svoje skúsenosti a podporte HR komunitu a mladé talenty

aktívne rozvíjate seba, svoj tím a firmu

HR inovácie a zmeny podporujú rozvoj celej firmy...

nominujte svoj inovatívny projekt - TOP HR inovácia - viac info TU alebo nás kontaktujte

 

Partner inovacie a zmeny v HR_w

Tvorba WBS_38

 

 

1. Manažérske zručnosti a know - how

manažérska kreativita a inovatívnosť

TOP trendy moderného manažmentu v praxi

manažérske vzdelávanie & aktívny rozvoj manažérskeho know - how

získavanie nových manažérskych zručností, postojov a návykov

 

 

 

2. Rozvoj mozgu - SMART Brain

SMART Brain – aktívna starostlivosť a rozvoj mozgu

podporíte svoju kreativitu, inovácie a tvorbu biznis hodnoty prostredníctvom rozvoja mozgu

čo prinášjú megatrendy v manažérskom rozvoji, vzdelávaní a líderstve

ako na stres, manažérsku frustráciu a vyhorenie

 

COMM-PASS_manazerske vzdelavanie_40_w

Projekt Moderny manazer-Vitalny manazer_3_w

 

 

3. Vitalita a zdravie manažéra

Vitality manažment v denno-dennej praxi manažéra

 

aktívny pohyb na pracovisku a manažérsky výkon, produktivita a efektivita

aktívne riadenie stresu a manažérsky štýl

sedavý štýl práce - náš manažérsky štýl ovplyvňuje naše zdravie

 

O PROJEKTE

Viac info prečo projekt vznikol a ako je realizovaný

 

 

Manažérske vzdelávanie a inovácie v HR...

 

mentálne stimuly - radosť zo života a dobrá nálada

 

získajte skúsenosti senior manažérov - video inšpirácie

prinášame odporúčania a best practices v HR - články

staňte sa členom tímu - Ambasádori inovácie a zmeny v HR

 

COMM-PASS_Inovacie v HR_9_w

Ambasador inovacie a zmeny v HR_n

Ambasádor inovácie a zmeny v HR

CIEĽ – čo robí Ambasádor:

podporuje inovácie v HR a zdieľa svoje skúsenosti

prispieva k budovaniu aktívnej HR komunity na Slovensku

je príkladom a motivuje svoje okolie, tím a firmu k inováciam v HR

je nadšený pre zmenu a žije ňou vo svojej denno-dennej praxi

záleží mu na rozvoji ľudí na Slovensku a na svojej budúcnosti

 

 

Vzdelanie tvorí novú budúcnosť...

 

Silvia Truchanová – Director of Human Resources Division, Západoslovenská energetika, a.s. Linkedin profile

Miroslav Šagát – HR Manager, Delta Electronics Slovakia Linkedin profile

Marián Užík, Financial Director, Johnson Controls Linkedin profile

Michaela Muráriková, HR Director, Asseco Central Europe, a.s. Linkedin profile

Ladislav Chudý, Human Resources management, Linkedin profile

Zuzana Boorová, HR manager, Boge Elastmetall Slovakia, Linkedin profile

Karol Wicklein, Country HR Manager, Hewlett-Packard Slovakia, Linkedin profile

Braňo Vargic, Program Manager, Raiffeisenbank Czech Republic, Linkedin profile

 

v prípade záujmu a podpory nás kontaktujte

 

COMM-PASS_Inovacie v HR_10_w

 

AKTÍVNA PODPORA – čo robí Ambasádor

 

podľa svojich možností svojími aktivitami podporuje:

študentov a dáva im víziu ako sa uplatniť v praxi a živote

rozvoj a rast mladých talentov a aktívnych manažérov, seniorov na Slovensku

inšpiruje ženy pri návrate po materskej dovolenke

aktívne zapojenie a komunikáciu projektu vo svojom tíme a firme

 

COMM-PASS_Inovacie v HR_11_w

COMM-PASS_Inovacie v HR_1_w

 

TOP HR inovácia - výhra

 

zapojte sa do manažérskej suťaže so svojím inovatívnym HR projektom

 

TOP HR inovácia – 1 hlavný víťaz získava účasť na workshope Projektový manažment pre HR zdarma a má možnosť získať projektový coaching za zvýhodnených podmienok pri realizácii svojho projektu vo firme

3 víťazi získavajú možnosť zobrať si 1 kolegu so sebou na workshop Projektový manažment pre HR

o výhercoch rozhoduje odborná manažérska porota

viac informácii o workshope nájdete TU

 

tu sa môžete zapojiť do projektu - TOP HR inovácia

priamy link na prihlasovací dotazník

 

ĎALŠIE INŠPIRÁCIE

Nové možnosti & nové obzory

Zmena systému odmeňovania - Silvia Truchanová (skrátený rozhovor - HR comm Konferencia 2015)

 

 

„ZSE Performance Management Story – náš príbeh o budovaní systému riadenia výkonnosti“
skrátená verzia rozhovoru so Silviou TRUCHANOVOU - Vedúca úseku pre ľudské zdroje, Západoslovenská energetika, a.s.
Konferencia PRAKTICKÉ SKÚSENOSTI V RIADENÍ ĽUDSKÝCH ZDROJOV - 15. ročník fóra HR manažérov a špecialistov 23. - 24. apríl 2015 - Demänovská dolina, Wellness Hotel Chopok

HR projekty a motivácia manažérov - Braňo Vargic

 

 

ako zvýšiť angažovanosť a motiváciu HR tímov prostredníctvom využitia nástrojov a princípov projektového manažmentu
dobrý tím je jedna z najväčších motivácií pre ľudí
dnes je dôležité dať dôraz na change management, projektový management a HR líniovú prácu v kontexte firemnej stratégie
HR je strategický partner podporujúci firemnú stratégiu

Prečo potrebujeme Projektový manažment pre HR (intro - video 1/3)

 

 

prečo potrebujeme Projektový manažment pre HR?
aplikácia projektového manažmentu v HR prináša podporu ako správne uchopiť HR projekty
úspešný štart HR projektov ich efektívna realizácia

Neuroveda - nové fakty o mozgu
a manažérskom vzdelávaní

Exekutívny pohľad:

manažérske vzdelávanie a inovácie môžu byť formou manažérskej odmeny a motivácie pre vybraných manažérov

účasť na workshopoch prináša hodnotu samotnému manažérovi a zároveň podporuje biznis hodnotu firmy

1. BIZNIS DÔVODY

1. BIZNIS DÔVODY

MEGATRENDY - potreba podpory biznisu a firemné dôvody
2. NOVÉ POŽIADAVKY

2. NOVÉ POŽIADAVKY

lepšia organizácia práce - efektivita, produktivita, výkonnosť
3. MANAŽÉRSKE DÔVODY

3. MANAŽÉRSKE DÔVODY

stabilizácia manažérskeho tímu - manažérske potreby a potreby luďí

KOMPLEXNOSŤ

NÁROČNOSŤ

SPOKOJNOSŤ

ZÍSKAJTE NAJNOVŠIE INFO O WORKSHOPOCH