Vzdelávanie je COOL - Slovensko je COOL
projekt podpory vzdelávania a aktívneho rozvoja od detí až po senior manažérov
- spoločne podporujeme Slovensko -
ďalšie videá nájdete v časti Slovenskí lídri a experti
Slovenskí lídri, osobnosti a experti
inšpirácie - zdieľanie - vzájomná podpora
získajte inšpirácie, pohľady a skúsenosti exekutívy, manažérov, lídrov, osobností a expertov prezentované v rôznych projektoch, na konferenciách a workshopoch
ďalšie zaujímavé a inšpirujúce videá nájdete v časti Slovenskí lídri a experti
Čo definuje hodnotu človeka?
ČÍM BY SOM BOL, AK BY MI VŠETKO ZOBRALI?
sebahodnotu si musí vytvoriť každý sám - vlastným životom, zodpovednosťou a aktivitou
v tom je SILA VLASTNEJ VNÚTORNEJ SEBAHODNOTY
Ľudia si pohľady na iných mnoho krát idealizujú. Nevedia, čo stojí za „úspechom“ navonok spokojného manažéra. Koľko práce, energie alebo peňazí ho stálo dostať sa na danú pozíciu. Vnímajú ho len cez ich vlastnú optiku. >>> viac v článku Čím by som bol, ak by mi všetko zobrali?
inšpirácie, skúsenosti a odporúčania manažérov nájdete v časti Vzdelávanie a sebahodnota
Cesta k zlepšeniu školstva sa nezačína na ministerstve, ale u každého doma
Otázka znie: "Na čo chceme naše deti = našu budúcu generáciu pripraviť?"
Čo si myslíte, ako by odpovedali deti na otázku: "PREČO CHODÍŠ DO ŠKOLY???"
Skúste sa ich spýtať.... A možno budete prekvapení, čo vám povedia 🙂
Celú základnú školu som sa učil, aby som mal "DOBRÉ ZNÁMKY". Viac ma motivoval strach zo zlých známok ako túžba sa niečo nové dozvedieť, niečo nové sa naučiť. Do školy som sa nechodil s radosťou a nadšením, ale z donútenia a s pocitom, že robím niečo čo musím.
Vzdelávanie je COOL
vzdelávanie podporuje kvalitu života, naše mentálne a fyzické zdravie
manažérske vzdelávanie zlepšuje našu schopnosť prežitia v dnešnom biznis prostredí
ako sa vzdelávame?
sú naše vzdelávacie aktivity dosttočné na dnečšné náročné podmienky?
môžeme naše vzdelávanie spoločne zlepšiť?
prejdite na stránku s detailným popisom projektu - Vzdelávanie je COOL
Vývoj Slovenska - sme dieľňa Európy?
ako závisí výška zárobku od vzdelania?
kam smeruje a čo nám ukazuje demografický vývoj Slovenska?
dostatok kvalifikovaných pracovníkov - rieši to duálne vzdelávanie?
alarmujúce štatistiky - koľko % študentov robí prácu, ktorú študovali?
Úroveň vzdelávacieho procesu...
aká je použiteľnosť nášho vzdelávania v praxi?
sme pripravení na Industry 4.0 - alebo nás 4. priemyselná revolúcia zastihne nepripravených?
ako vplýva kvalita vzdelávania na kvalitu života?
Spoločenský rozmer a dopad vzdelávania
vzdelanie podporuje rozvoj mozgu - rozvoj inteligentnej populácie
vzdelanie a naša schopnosť prežitia - sme pripravení na dnešné nároky?
sme dostatočne vzdelaní, aby sme sa dokázali adekvátne starať o naše zdravie?
vzdelávanie dokáže podporiť naše správanie sa k nášmu životnému prostrediu
Inovácie v HR
budujeme moderné HR pre 21. storočie
prinášame inovatívny projekt podpory HR na Slovensku
detailné info o projekte nájdete TU
podpora inovácie a tvorivosti v HR prostredí
podpora manažérskeho a odborného know - how v HR
vyššia efektívnosť a hodnota HR
podpora mladých talentov
podpora HR komunity
projekt Inovácie v HR je súčasťou projektu Vzdelávanie je COOL
Partner projektu
Projektom podporujeme študentov, doktorantov, profesorov a univerzity
tu nájdete viac informácii o našich benefičných projektoch a aktivitách
Firemný pohľad na vzdelávanie
nahrádzajú firmy úlohu školy alebo univerzity?
patrí vzdelávanie medzi benefity len preto, aby ľudia od nás z firmy neodišli?
sme schopní zabezpečiť adekvátne vzdelávanie dnešným biznis podmienkam?
Vzdelávanie a manažéri
je potrebné a prínosné celoživotné vzdelávanie?
sme schopní nájsť reálnu motiváciu ku vzdelávaniu?
stačí sa naučiť niečo raz a môžeme z toho ťažiť celý život?
Tento projekt je pre všetkých...
pre všetkých ľudí, ktorým záleží na vlastnom živote a nie je im ľahostajný osud ich okolia
všetkých MANAŽÉROV, ktorí chcú dostať svoje manažérske schopnosti a zručnosti na vyššiu úroveň
všetkých RIADIACICH PRACOVNÍKOV, ktorí nechcú úspech v práci vymeniť za zdravie
všetkých ŠÉFOV, ktorí chcú odmeniť svojich manažérov exkluzívnym rozvojom - a zároveň tým podporiť svoju komunitu
Vzdelávanie je kľúč k...
moderné manažérske trendy, postupy a nástroje prinášajú efekty firmám a umožňujú aktívny rozvoj manažérov a zamestnancov
1. Manažérske zručnosti a know - how
manažérska flexibillita, rozvážnosť a inovatívnosť
TOP trendy moderného manažmentu v praxi
2. Rozvoj mozgu - SMART Brain
aktívna starostlivosť a rozvoj mozgu
podporíte svoju kreativitu, inovácie a tvorbu biznis hodnoty prostredníctvom rozvoja mozgu
3. Vitalita a zdravie manažéra
aktívny pohyb na pracovisku a manažérsky výkon, produktivita a efektivita
sedavý štýl práce - náš manažérsky štýl ovplyvňuje naše zdravie
Vzdelanie otvára nové možnosti...
kedy som sa naposledy niečo nové naučil?
čo mi napadne pri slove vzdelávanie a škola?
učenie je nuda a strata času alebo investícia do seba?
Vzdelanie oslobodzuje...
mentálne stimuly - radosť zo života a dobrá nálada
nerád priznávam, že niečo neviem a že niečomu nerozumiem, radšej predstieram, že to poznám a rozumiem tomu
som rád, že som už dávno a raz a navždy vypadol zo školy a už sa tam nikdy nechcem vrátiť
Vzdelanie tvorí novú budúcnosť...
rád sa učím nové veci
fascinuje ma, keď veciam rozumiem
mám svoj vlastný názor
vzdelávanie je skvelá investícia
viac informácii o projekte vám radi poskytneme osobne
Získajte kompletné informácie o projekte, ďalšie inšpirácie a výstupy - Vzdelávanie je COOL
Neuroveda - nové fakty o mozgu
a manažérskom vzdelávaní
Kedy potrebujeme manažérsky re-ŠTART?
dnešný životný štýl a moderný manažment