Praktická aplikácia Projektového manažmentu v HR
workshop je 1. zo série 5 workshopov Akadémie projektového manažmentu v HR
aktívny rozvoj HR profesionálov - praktický workshop & networking
na workshope riešite reálne situácie a reálne HR projekty z pohľadu HR trendov a inovatívnych prístupov projektového manažmentu
na reálych projektoch spoznáte moderné trendy efektívneho riadenia HR projektov s podporou behaviorálnyh metód a výskumov neurovedy v HR praxi
počas workshopu si vypracujete Blue print - dizajn projektu a Akčný plán prípravy projektu - konkrétny postup a kroky potrebné k zabezpečeniu realizácie projektu
termíny workshopu: 11. - 12. Október - Bratislava
Projektový manažment Leadership
inovácia a kreativita - inšpirácia - biznis výzvy - biznis výsledky
moderná a agilná firma aktívne reaguje na požiadavky nového biznis prostredia
projektový manažment vnáša do firemnej praxe efektívnosť, vyššiu prehľadnosť a produktivitu
pripravujeme ďalšie termíny workshopu - viac info na webe workshopu
Realizujeme komplexný manažérsky a firemný rozvoj
pozrite si našu ponuku alebo nás kontaktujte a bezplatne využite úvodnú konzultáciu
Manažérske vzdelávanie a Brain Based Coaching
komplexný systém zvyšovania biznis hodnoty firmy a kvality života manažérov prostredníctvom moderného a inovatívneho vzdelávania a rozvoja a ľudí
Management consulting a Biznis Solutions
systém realizácie a výsledkov, zameranie na realizáciu, používanie manažérskeho systému a konkrétnych manažérskych nástrojov v praxi
SMART Brain - neuroveda a rozvoj mozgu v praxi
Aktívny rozvoj mozgu. Najnovšie výskumy a zistenia neurovedy v praxi moderného manažéra. Neuroleadership a manažérske zručnosti 21. storočia.
Vitality manažment - aktívne workshopy
Náš manažérsky štýl opvplyvňuje naše zdravie. Nové vedecké fakty menia náš pohľad a chápanie manažérskej reality. Sedenie je „fajčením dnešnej doby“.
Evidence based approach
vedecké fakty o fungovaní ľudského mozgu aplikované v manažérskej, firemnej praxi a v procese manažérskeho vzdelávania
Nehodnotíme, čo robia ľudia a firmy dobre a čo zle. Sústredíme sa na vysvetlenie a dopad rozhodnutí a aktivít, ktoré firma zrealizovala. Pochopenie a edukácia v oblasti aplikácie neurovedy prináša nové možnosti efektívnejšieho fungovania ľudí a firiem.
Prinášame praktickú aplikáciu neurovedy do každodenného života ľudí, firiem a komunít.
STRES ZNIŽUJE VÝKON A GENERUJE CHYBNÉ ROZHODNUTIA
Náš mozog neustále sleduje okolie a vyhodnocuje nástrahy, ktoré nás môžu ohroziť. Stres je ochranný mechanizmus, ktorý nám signalizuje riziko a nastavuje nás do obranného resp. útočného módu. Ak sme v strese, sústredíme sa na prežitie - nič iné nás nezaujíma.
ROZHODUJE SA MOZOG LOGICKY ALEBO NA ZÁKLADE POCITOV?
Napriek častému presvedčeniu, že sa manažéri rozhodujú na základe faktov a logických argumentov ich rozhodnutia vychádzajú z ich nevedomých pocitov. Keďže myslenie je energeticky veľmi náročný proces, cieľom mozgu je hľadať vzorce a automatizovať ľudské rozhodnutia a konanie.
PREČO SA ĽUDIA A FIRMY BOJA ZMENY
Mozog potrebuje pre správne fungovanie bezpečné prostredie, istotu a stabilné sociálne zázemie. Čím slabšie majú manažéri vyvinutú tzv. „Exekutívnu funkciu“ mozgu, tým náročnejšie reagujú na zmenu prostredia, situácie, či okolností...
AKO ZABEZPEČIŤ PODMIENKY PRE OPTIMÁLNY VÝKON MOZGU?
Kvalitné, zdravé pracovné prostredie, férové vzťahy a aktívny vitality manažment podporuje zdravie mozgu. Mozog potrebuje pohyb ale aj oddych. Dostatok kvalitného spánku, dostatočný príjem vody, kyslíka a energie sú nevyhnutným predpokladom pre zdravé fungovanie mozgu.
Ste spokojní s tým ako vám funguje vzdelávanie a rozvoj?
Vnímate, že o štandardný spôsob školení prestáva byť záujem?
Vnímate, že ľudia si žiadajú konkrétnu podporu ako zvládať nové výzvy a ako riešiť komplexné projekty?
Sťažujú sa vaši ľudia na nárast zodpovednosti, viac úloh a projektov?
Cítia sa vaši ľudia preťažení a nedocenení? Vyhrážajú sa vám vaše talenty a kľúčoví ľudia odchodom z vašej firmy?
Prestáva vám fungovať klasický spôsob komunikácie?
Čo vás najviac trápi - s čím máte najväčší problém?
fluktuácia, absentizmus
slabá angažovanosť, nízka motivácia
performance manažment a riadenie KPI
nedostatok ľudí
neochota vzdelávať sa
veľký tlak na ľudí a na ich výkonnosť
rastúca hrozba vyhorenia
efektívnosť vzdelávania, ROI a dosahovanie výsledkov v praxi
V akých oblastiach by ste privítali podporu?
Riadenie projektov a komplexných úloh
Systém riadenia a sledovania kontroly výkonu
Efektivita práce
Kvalita pracovného prostredia, fluktuácia a zdravie vašich ľudí
Employer Branding a „image“ firmy
Rastúca fluktuácia a nezáujem ľudí pracovať pre vašu firmu
Nedostatok ľudí a zvyšujúci sa „Skills gap“
Lojalita, motivácia a angažovanosť vašich ľudí
Pozrite si našu ponuku alebo nás kontaktujte a bezplatne využite úvodnú konzultáciu.
Cielený manažérsky rozvoj prináša merateľné biznis výsledky
zvyšovanie biznis hodnoty firmy
zvyšovanie kvality života manažérov
Viac radosti z práce 2018
| nárast predaja - až o 19% | nárast nárast zisku - až o 29% | nižšia fluktuácia - až o 72% | vyššia angažovanosť - o 15% |
Viac o prínosoch a efektoch manažérskeho vzdelávania sa dozviete v časti Benefity
Na zdraví a kvalite nášho mozgu záleží
spoločne tvoríme hodnoty
HODNOTA = MOZOG
"Train - Advice - Assist"
prinášame praktické manažérske rozvojové programy, ktoré pomáhajú firmám nasledovať moderné trendy rozvoja
spôsob a formy realizácie vzdelávania a rozvoja sú založené na:
1. Brain based education
2. Projektový model workshopov
3. Evidence based approach
4. Inovácie vo vzdelávaní
Pracujeme v súlade s mozgom - neuroveda vo firme:
Neuroveda prináša pochopenie a vysvetlenie toho, ako sa ľudia učia a získavajú nové návyky a menia svoje správanie v pracovnom prostredí. Ako ľudia získavjú nové manažérske a pracovné návyky - ako si vytvárame svoje zvyky.
Učenie potrebujeme začleniť ako proces učenia do pracovného procesu. Učenie sa neudeje iba na workshope. Učenie potrebujeme prispôsobiť princípom fungovania nášho mozgu. On the job learning.
Pochopenie základných princípov fungovania mozgu a ich aplikácia do života
Spoznaj svoj mozog a lepšie pochop ako funguje tímový mozog
Evidence based approach - ako reálne funguje ľudský mozog
vedecké fakty aplikované v manažérskej a firemnej praxi
"guess work prináša len guess results"
mnoho doterajších vzdelávacích prístupov a postupov je založených len na historických skúsenostiach a vonkajších pozorovaniach ľudského správania - z pohľadu dnešnej vedy sú založené na "dohadoch - guess"
Ak investujeme do leadership tréningov, tak chceme vedieť, čo sa naučíme, ako veci skutočne fungujú, ako ich dokážeme reálne v praxi používať, ako budú konkrétne vplývať na konkrétnych ľudí, ktorí sa tieto veci učia a následne chceme mať reálne výsledky v praxi.
COMM-PASS Projektový model workshopov
vzdelávate sa na reálnych tréningových projektoch, ktoré realizujete so svojím projektovým tímom vo firme
počas workshopu sa učíte a získavate nové manažérske znalosti na reálnych príkladoch z vašej praxe
Svet sa mení...
medzinárodné prieskumy a skúsenosti ukazujú prekvapivé výsledky
celosvetovo je iba 13%
zamestnancov angažovaných pre svoju firmu
náklady na nahradenie odchádzajúceho zamestnanca sú až
150% jeho ročného platu
70% úrovne angažovanosti
zamestnancov závisí od ich manažérov
1 z 2 zamestnancov opustil
počas kariéry firmu kvôli manažérovi a výrazne si tak zlepšil svoj život
