Princípy manažérskeho vzdelávania a rozvoja
najnovšie prístupy a výskumy vzdelávania v manažérskej praxi
COMM-PASS princípy a prístup k rozvoju a vzdelávaniu
základný prehľad spôsobov a foriem pri realizácii manažérskeho vzdelávania / rozvoja a biznis consultingu
Spoznajte a nechajte sa inšpirovať modernými prístupmi k manažérskemu vzdelávaniu
COMM-PASS princípy manažérskeho vzdelávania a rozvoja
viac informácii o jednotlivých prístupoch a princípoch manažérskeho vzdelávania a rozvoja nájdete nižšie
1. Experience Based Education
reálne biznis projekty a biznis výsledky - reálne vzdelávanie
vzdelávanie v praxi - Experience based education
riešenie konkrétnych biznis tréningových projektov - reálne zadania z praxe
COMM-PASS Projektový model workshopov
Learning supportive environment - prostredie stimulujúce a generujúce zážitky
následne zážitky stimulujú a menia mozog, zmenený mozog mení náš život
aplikácia moderného modelu učenia - praktické učenie
prirodzená angažovanosť a zapojenie účastníkov, vysoká zaujímavosť a nasadenie
efektívne prepojenie novej teórie a manažérskej a firemnej praxe
2. Outcomes Driven Education
okamžitá aplikácia nových znalostí do praxe - reálne výstupy
vzdelávanie prinášajúce konkrétne biznis výsledky vo firemnej a manažérskej praxi
Demand driven education - Biznis Solutions
„On the job learning“
Manažérsky orientované riešenia - „people driven“
Projektové biznis riešenia - „business driven“
Kompetenčné a odborné riešenia - „knowledge driven“
podpora vytvorenia nových podmienok pre aplikáciu nových znalostí do praxe
adaptácia manažérskych systémov
podpora a aplikácia procesného riadenia
aplikovaný projektový manažment
„On the job coaching“ a poradenstvo
systém „follow up“ auditov
reálne výstupy - reálne biznis výsledky
3. SMART Brain - mozog a najnovšie výskumy neurovedy
brain based education
učenie vyvoláva fyzické zmeny v štruktúrach mozgu merateľné dnešnými modernými technológiami
contextové učenie
brain based education
fixed mindset - growth mindset
aplikácia najnovších výskumov neurovedy do každodennej - manažérskej a firemnej praxe
najnovšie výskumy o moderných princípoch a formách učenia
reálne a dlhodobo udržateľné učenie - dlhodobé zmemy mozgu - tvorba nových mozgových máp
manažérska prax v súlade s princípmi a systémami ľudského mozgu
poznanie fungovania samého seba - aktívny sebarozvoj
4. Merateľná návratnosť (ROI) vzdelávacích a rozvojových projektov
real life education
konkrétna merateľnosť dosahovaných výsledkov a zmien
ROI tréningového projektu vs. investícia do realizácie vzdelávania
konkrétny tím rieši konkrétny projekt s konkrétnymi cieľmi
spätná väzba a poznanie potreby a dôvodov prečo sa meniť
conditions based education approach
5. Vitality manažment
najnovšie výskumy sedavého štýlu práce a života na naše zdravie a výkonnosť mozgu
aktívny pohyb počas vzdelávania a práce ako podpora vitálnejšieho mozgu
integrácia zdravého životného štýlu a aktívneho pohybu aj do pracovného a manažérskeho stereotypu
eliminácia stresu, emocionálna stabilita
aktívna podpora a starostlivosť o zdravie nášho mozgu
6. Správna motivácia a potreby vzdelávania a rozvoja
vysvetlenie a pochopenie dôvodov PREČO dané vzdelávanie
správne chápanie procesu učenia
podpora vlastnej motivácie, práca s firemnou a manažérskou motiváciou
zodpovednosť za vlastnú aktivitu a angažovanosť, za svoj sebarozvoj a vzdelávanie
vysoká osobná motivácia a ochota na sebe pracovať
rozvoj vlastnej sebahodnoty a starostlivosť o svoju budúcnosť
zvyšovanie ceny na trhu práce a firemnej hodnoty
aktívne zdieľanie životných skúseností a podpora komunity
príprava na aktívnu budúcnosť a seniorský vek
7. Tímový prístup a realizácia
„Task Force Approach“ realizácia a prístup
Centrá Excelentnosti
vzájomná podpora a kolaborácia
Multi-generačné tímy
dlhodobá udržateľnosť manažérskeho a firemného know - how
aktívny update a rozvoj existujúceho know - how
8. Medzinárodné štandardy a Individuálne programy pripravené na mieru pre klienta
aplikácia medzinárodných štandardov na konkrétne potreby firmy / jednotlivca
TOP manažérske trendy, nástroje a prístupy
„State of Art“ manažérske systémy
„Cutting Edge“ manažérska aplikácia a štandardy
aplikácia TOP manažérskeho know – how v konkrétnych podmienkach manažérov a firmy
vzdelávanie ≠ školenie
"školenie" v klasickom chápaní je len jednou z častí komplexného vzdelávacieho procesu - viac informácii a prehľad o COMM-PASS systéme manažérskeho vzdelávania nájdete v časti Moderné manažérske vzdelávanie a rozvoj
portfólio manažérskych vzdelávacích a rozvojových biznis programov realizujeme nasledovnými formami podľa záujmu a potrieb klienta – viac informácii nájdete v časti Formy manažérskeho vzdelávania
bližšie spoznanie COMM-PASS prístupu a spôsobu realizácie rozvoja a inovácie manažérskeho know - how a firemnej biznis hodnoty môžete získať v COMM-PASS Body of Knowledge - pre viac informácii nás kontaktujte
Inovácie v manažérskom a firemnom vzdelávaní
spoznajte a nechajte sa inšpirovať inováciami v manažérskom vzdelávaní a rozvoji
formy aplikácie vo firemnej a manažérskej praxi, viac informácii o jednotlivých inováciach manažérskeho rozvoja a vzdelávania nájdete v časti Inovácie v manažérskom vzdelávaní a rozvoji
COMM-PASS Evolead DNA
systém realizácie manažérskeho vzdelávania a rozvoja
Manažérske zručnosti & know – how
vyššia ziskovosť o 48%
vyššia produktivita o 22%
rast angažovanosti o 17%
vyšší predaj o 19%
TOP trendy v manažmente
stabilný manažérsky tím
rozvoj a udržanie talentov
SMART Brain - výskumy mozgu a neurovedy
mozog do 30 dní zabúda 90% prijatých informácii
tvorba nových mozgových máp - vedecké fakty
aktívny rozvoj mozgu a podpora zdravia mozgu
najnovšie výskumy a zistenia neurovedy v praxi
Vitality Manažment - zdravie a sedenie v práci
následky dlhého sedenia
prevencia funkčných porúch pohybového aparátu a civilizačných chorôb
zníženie - fluktuácia o 65%
zníženie chorobnosti
zvýšenie - udržateľnosť ľudí
efektívny employer branding
Projektový manažment & manažérsky systém
dosahované úspory - financie: o 20 – 30%
čas: o 50 % (ročne šetríte až 40 dní)
zníženie zlyhaní projektov o 31%
okamžité biznis výsledky
80% Exekutívy určilo projektový manažment ako kľúčovú kompetenciu pre udržanie konkurencieschopnosti
Viac informácii o aplikácii moderného vzdelávacieho systému do vášho firemného a manažérskeho vzdelávania nájdete v časti COMM-PASS Evolead DNA alebo nás kontaktujte
Kvalitnejší mozog - lepší život
mozog je tvorcom kvality nášho života, biznis a manažérskej prosperity
informacia premenená na znalosti - aplikácia teórie v praxi a v živote je základom dosiahnutia úspechu a zmeny
aktívne zmeny mozgu v živote manažéra - Social Brain Development - prejdite do časti Vzdelávanie a život manažéra
najnovšie výskumy neurovedy o fungovaní ľudského mozgu aplikované v manažérskej praxi nájdete v časti SMART Brain
získajte informácie ako dosahovať dlhodobé zmeny mozgu - štrukturálne a funkčné zmeny mozgu, ktoré prinášajú zmeny v živote a v manažérskom správaní, fungovaní a nové manažérske schopnosti - kontaktujte nás
COMM-PASS systém integruje kľúčové zložky manažérskeho rozvoja
Manažérske rozvojové a vzdelávacie programy vychádzajú z reálnych potrieb firmy a manažérov:
1. Ľudia - ako funguje ľudský potenciál vo firme - manažérske zručnosti, návyky, postoje
2. Systém - manažérsky systém riadenia vo firme, procesné a projektové nastavenie
3. Know - how - aká je úroveň odborných znalostí a expertné know - how vo firme
Viac informácii o aplikácii vzdelávacieho prístup COMM-PASS Systém do vášho firemného a manažérskeho vzdelávania nájdete v časti COMM-PASS Systém alebo nás kontaktujte
Bližšie informácie o systéme realizácie manažérskeho vzdelávania